유흥알바 면접 현실|외모·복장·첫 출근까지

유흥알바 면접 현실|외모·복장·첫 출근까지
유흥알바 면접 현실|외모·복장·첫 출근까지

유흥알바 면접 현실|외모·복장·첫 출근까지

유흥알바 면접 현실|외모·복장·첫 출근까지

유흥알바를 처음 알아보는 사람들은 대부분 비슷한 걱정을 한다.

“면접 가면 외모부터 보는 거 아닌가?”
“옷은 어떻게 입고 가야 하지?”
“경력 없다고 하면 안 뽑아주는 거 아닌가?”

막상 해보면 일반 알바 면접과는 확실히 다르다. 이력서에 무슨 자격증이 있는지, 학교를 어디 나왔는지 이런 걸 중요하게 보는 면접은 아니다.

오히려 실제로 봤을 때 어떤 느낌인지, 가게 분위기와 잘 맞는지, 출근을 어느 정도 할 수 있는지를 보는 경우가 많다.

면접에서 외모는 솔직히 본다

외모를 아예 안 본다고 하면 거짓말이다.

특히 텐카페, 쩜오, 텐프로처럼 외모 기준이 있는 곳으로 올라갈수록 면접에서 보는 기준도 자연스럽게 높아진다.

그렇다고 얼굴 하나만 놓고 평가하는 것도 아니다.

실제로 보면 얼굴보다 전체적인 느낌이 괜찮은 사람들이 있다.

키가 엄청 크거나 마른 체형이 아니더라도 비율이 괜찮고, 피부나 머리 상태가 깔끔하고, 본인한테 어울리게 꾸밀 줄 알면 실제로 봤을 때 느낌이 달라진다.

반대로 사진은 정말 예쁜데 실제로 만나보면 생각했던 느낌이 안 나오는 경우도 있다.

그래서 사진만 받고 바로 결정하지 않고 직접 면접을 보는 것이다.

얼굴, 몸매, 피부, 헤어, 메이크업, 옷 입는 스타일을 전체적으로 본다고 생각하면 된다.

그리고 의외로 표정이나 말투도 중요하다.

아무리 외모가 괜찮아도 면접 내내 표정이 굳어 있고 대답도 제대로 하지 않으면 손님을 상대하는 일을 잘할 수 있을지 판단하기 어렵다.

사진 보낼 때 너무 보정하지 않는 게 낫다

면접 전에 사진부터 보내달라는 경우가 많다.

여기서 실물과 전혀 다른 사진을 보내는 사람들이 있는데 개인적으로는 추천하지 않는다.

어차피 면접에서 직접 본다.

몇 년 전 사진이나 필터가 심하게 들어간 사진보다는 최근 모습을 어느 정도 확인할 수 있는 사진을 보내는 게 낫다.

그리고 사진을 보냈다고 해서 거기서 모든 게 결정되는 것도 아니다.

사진에서는 애매했는데 실제로 봤을 때 훨씬 괜찮은 경우도 꽤 있다.

본인이 스스로 외모가 부족하다고 생각해서 면접 자체를 포기할 필요는 없다.

가게마다 원하는 스타일도 다르고 업종에 따라서 기준도 다르기 때문이다.

면접 복장은 너무 어렵게 생각하지 않아도 된다

처음 면접을 보러 가는 사람들이 가장 많이 물어보는 게 옷이다.

개인적으로 제일 좋은 방법은 면접 잡을 때 그냥 물어보는 것이다.

“저 면접 갈 때 뭐 입고 가면 돼요?”

이렇게 물어보면 된다.

가게마다 보는 스타일이 조금씩 다르기 때문에 인터넷에서 찾아보는 것보다 담당자한테 직접 물어보는 게 정확하다.

특별한 이야기가 없다면 너무 후줄근하게만 가지 않으면 된다.

트레이닝복에 슬리퍼 신고 머리도 안 하고 가는 것보다는 어느 정도 꾸미고 가는 게 당연히 낫다.

그렇다고 무조건 비싼 원피스에 명품 가방까지 들고 갈 필요는 없다.

결국 옷 가격을 보는 게 아니라 사람이 어떻게 보이는지를 보는 것이다.

평소 본인이 가장 괜찮아 보이는 스타일로 입고, 머리와 메이크업 정도만 신경 쓰면 된다.

초보라고 숨길 필요는 없다

처음 일하는 사람들은 괜히 초보라고 하면 조건을 낮게 받을까 봐 경력이 있다고 말하기도 한다.

그런데 일을 아예 처음 해본다면 그냥 처음이라고 이야기하는 게 편하다.

조금만 일해보면 경력자인지 초보인지 금방 티가 난다.

가게마다 시스템도 다르기 때문에 처음이라고 이야기하면 오히려 담당자가 기본적인 것부터 설명해줄 수 있다.

면접에서는 보통 나이, 사는 지역, 경력, 출근 가능한 요일과 시간 정도를 물어본다.

경력이 있다면 어디에서 얼마나 일했는지 물어볼 수도 있다.

생각하는 것처럼 압박면접을 하는 분위기는 아니다.

서로 얼굴 보고 조건 맞춰보는 자리라고 생각하는 게 더 가깝다.

면접에서 돈 얘기는 확실하게 물어봐야 한다

이건 정말 중요하다.

구인글에 적힌 일당만 보고 면접에 가면 안 된다.

광고에 하루 얼마까지 가능하다고 적혀 있어도 그게 무조건 내가 하루 출근해서 받는 돈이라는 뜻은 아닐 수 있다.

기본적으로 얼마를 받는지, 시간당 계산인지, 추가되는 금액은 무엇인지, 빠지는 돈은 있는지 정확하게 물어봐야 한다.

괜히 돈 이야기하기 민망하다고 안 물어보고 출근했다가 나중에 정산할 때 서로 이야기가 달라지는 경우가 제일 피곤하다.

출근시간과 퇴근시간도 마찬가지다.

자율출근이라고 했는데 실제로는 일정 횟수 이상 출근해야 하는 곳도 있을 수 있고, 내가 생각했던 퇴근시간보다 훨씬 늦어질 수도 있다.

면접은 가게에서 나를 보는 자리이기도 하지만 나도 가게 조건을 확인하는 자리다.

궁금한 건 그 자리에서 다 물어보는 게 낫다.

면접 보고 그날 바로 출근하기도 한다

이것도 처음 알아보는 사람들이 잘 모르는 부분이다.

면접만 보고 집에 가는 경우도 있지만 조건이 맞으면 당일 바로 출근하는 경우도 있다.

특히 출근할 생각으로 면접을 잡았다면 처음부터 담당자에게 물어보는 게 좋다.

“오늘 면접 보고 바로 출근도 가능한가요?”

반대로 오늘은 정말 면접만 보고 싶다면 그것도 미리 말하면 된다.

당일 출근할 수도 있다면 화장품이나 필요한 물건을 어느 정도 챙겨가는 게 편하다.

근무할 때 따로 준비해야 하는 옷이 있다면 그것 역시 면접 전에 확인하면 된다.

첫 출근이 제일 어색하다

사실 면접보다 더 긴장되는 게 첫 출근이다.

아는 사람도 없고 어디에 앉아 있어야 하는지도 모르겠고, 주변 사람들은 다 오래 일한 것처럼 자연스럽게 움직인다.

처음 가면 당연히 어색하다.

가게마다 출근하고 대기하는 방법부터 손님을 응대하는 방식까지 조금씩 다르기 때문에 첫날부터 완벽하게 알 수가 없다.

처음에는 담당자가 알려주는 것부터 하나씩 보면 된다.

어디에서 대기하는지, 어떤 식으로 움직이는지, 문제가 생기면 누구한테 말해야 하는지 정도만 알아도 된다.

괜히 경력자처럼 보이려고 혼자 판단해서 움직이는 것보다 모르면 물어보는 게 훨씬 낫다.

첫날부터 잘하려고 할 필요는 없다

처음 손님을 만나면 무슨 말을 해야 할지 몰라서 긴장하는 경우가 많다.

대화를 계속 이어가야 할 것 같고 재미있게 해줘야 할 것 같은 부담도 생긴다.

그런데 첫날부터 일을 엄청 잘하는 사람은 거의 없다.

일단 인사를 제대로 하고 상대방 이야기를 들으면서 자연스럽게 반응하는 것부터 시작하면 된다.

며칠 출근하다 보면 가게 분위기도 보이고 어떻게 해야 하는지도 조금씩 눈에 들어온다.

유흥알바는 밖에서 생각하는 것과 직접 출근해서 느끼는 분위기가 꽤 다르다.

그래서 처음부터 가장 높은 조건만 찾아다니는 것보다 내가 어느 정도의 분위기에서 편하게 일할 수 있는지 직접 확인하는 것도 중요하다.

면접에서 외모를 보는 것은 맞다. 복장이나 전체적인 이미지도 본다.

하지만 그것만으로 끝나는 것은 아니다.

실제로 출근하면 사람을 상대하는 일이고, 결국 본인 성격이나 대화 스타일, 출근 패턴, 가게 분위기까지 맞아야 오래 일할 수 있다.

처음 유흥알바 면접을 보러 간다면 너무 겁먹을 필요도 없고 반대로 구인글에 적힌 좋은 조건만 그대로 믿을 필요도 없다.

깔끔하게 준비해서 면접을 보고, 궁금한 조건은 확실하게 물어보고, 첫 출근을 해본 뒤 나한테 맞는 곳인지 판단하는 게 가장 현실적이다.

 

 

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